【市场经理】

（招聘人数：8名）

（一）岗位职责

（1）负责企业客户的开发、拓展与长期维护，主营业务涵盖：项目申报、知识产权申请、体系认证、财务咨询、税务咨询、法务咨询等，全面推进各项业务的销售落地。

（2）负责客户基础资料的收集、整理与归档，全程跟进订单洽谈、签订、执行流程，高效完成款项回收工作，做好后期客户维护，提升客户满意度与复购率。

（3）严格遵守公司规章制度，主动承接并完成公司下达的各项业绩目标，积极拓展市场渠道、挖掘客户需求，持续提升业务成交量与市场占有率。

（二）任职要求

1、以项目申报咨询服务相关销售经验为主，同时具备知识产权申请、体系认证、财务咨询、税务咨询、法务咨询等任一相关行业销售经验，熟悉对应行业业务流程、客户群体特点者优先考虑。

2、本科及以上学历，专业不限，具备良好的文字撰写能力与语言表达能力，能清晰对接客户需求、精准传递业务优势。

3、拥有自有稳定客户资源，同行业销售工作经验满4年及以上，有可追溯的成熟销售业绩，具备客户维护与需求挖掘能力者优先。

4、持有有效驾驶资格证，能熟练驾驶机动车，自有车辆者优先录用（便于外出拓展客户、对接业务，提升工作效率）。

5、中共党员、退伍军人、编写过项目材料者优先录用，优先选拔责任意识强、执行力突出、作风严谨务实的人员。

6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，工作积极主动、目标感明确，抗压能力强，拥有良好的团队协作意识，无不良从业记录，能自觉遵守公司各项规章制度。

（三）薪酬福利

1、底薪：5000—10000元/月，根据个人从业经验、客户资源及专业能力核定职级，职级越高，底薪越高。

2、提成体系：绩效奖金 + 前期开拓奖励 + 项目立项提成，上不封顶，多劳多得。

3、完善福利：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）+ 节日福利（春节、中秋等）+ 定期团建旅游 + 带薪假期（法定节假日、年假等）等补贴福利保障齐全。

4、综合薪资：年薪10万以上，能力突出者可突破更高薪资，真正实现“能力决定收入”。

（四）工作时间

1、上午：09:00—12:00

2、午休：12:00—13:30（充足休息时间，可自行安排就餐）

3、下午：13:30—18:00

4、休假制度：严格执行国家法定节假日正常休假，不加班、不占用休息时间，工作生活平衡。

（五）面试须知

1、面试时请务必携带个人简历（纸质版优先），便于面试官全面了解个人从业经历与能力；

2、请提前梳理个人客户资源、过往销售业绩相关信息，面试时可简要阐述；

【项目顾问】

（招聘人数：2名）

（一）岗位职责

1、负责对接科技、发改、工信、农委、商务等各类政府部门，精准把握各类项目申报政策及要求；

2、主导各类政府项目申报材料的撰写、编制工作，包括但不限于项目申报书、可行性研究报告等，确保材料符合申报标准、逻辑清晰、内容详实，提升项目申报成功率；

3、配合团队完成项目申报全流程跟进，对接企业及政府相关部门，及时反馈申报进度、补充完善相关材料；

4、积累政府项目申报相关经验，梳理申报流程及技巧，协助优化公司申报服务体系；

完成公司交办的其他相关工作任务。

（二）岗位要求

1、有相关行业经验者

（1）学历要求：本科及以上学历，具备中级及以上职称；

（2）能力要求：具备科技、发改、工信、农委、商务等政府部门项目申报书、可行性研究报告撰写经验，熟悉申报流程及政策要点；具备较强的文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；

（3）优先条件：中共党员优先，有成功申报案例者优先；

（4）面试要求：面试时请携带个人简历及相关项目申报案例原件及复印件。

2、无相关行业经验者

（1）学历要求：研究生及以上学历；

（2）能力要求：具备一定工作经验，职业稳定性强，愿意长期深耕本行业，有清晰的长期职业规划；学习能力突出，善于快速掌握政策要点及申报技巧；工作态度端正、责任心强，品行端正、无不良从业记录；具备良好的文字功底和沟通表达能力；

（3）职称要求：需持有中级工程师及以上资格证书；若为研究生及以上学历，可免中级工程师资格证书要求；

（4）优先条件：中共党员优先；

（5）面试要求：面试时请携带个人简历。

（三）薪资福利

1、薪资构成：底薪 + 前期服务奖励 + 立项提成 + 年终奖金，多劳多得，上不封顶，薪资水平远超同行业平均标准；

2、基础福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工基本权益；

3、额外福利：法定节假日正常休假，春节、中秋等传统节日发放节日福利；定期组织团建、旅游活动，丰富员工业余生活；提供带薪培训、职业晋升通道，助力员工个人成长；

其他福利：根据公司经营情况，发放年终奖励等额外福利。

（四）工作时间

1、标准工时，规律作息：

2、上午：9:00 — 12:00

3、午休：12:00 — 13:30（含午餐时间）

4、下午：13:30 — 18:00

5、休假：国家法定节假日正常休假，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。

（五）面试须知

1、面试时请务必携带个人简历（纸质版优先），便于面试官全面了解个人从业经历与能力；

2、请提前梳理个人客户资源、过往销售业绩相关信息，面试时可简要阐述；

【财务总监】

（招聘人数：1名）

      作为公司核心管理岗位，财务总监全面统筹公司财务、税务、内控管理及研发费用归结等工作，贴合公司咨询、智库定位，助力公司政企服务业务合规高效开展，支撑公司战略发展，打造专业化财务管控体系。

（一）岗位职责

1、财务战略统筹：结合公司发展战略，制定财务中长期规划、年度财务预算、决算方案，统筹公司资金管理、成本管控、财务核算全流程，确保财务工作与公司政企服务、项目申报等业务精准适配，为公司决策提供专业财务支撑。

2、税务管理与筹划：精通国家财税政策、政府项目申报相关财税要求，统筹公司税务筹划工作，合理规避税务风险；负责各类税务申报、税金缴纳、税务沟通协调，精准对接税务部门，确保公司税务合规；结合公司业务特点（如无偿资金申请、项目申报），优化税务方案，降低税务成本。

3、研发费用归结：牵头规范公司研发费用的归集、核算、审核流程，精准区分研发项目与非研发项目费用，确保研发费用归集合规、准确，贴合政府项目申报、税收优惠政策要求，助力公司及服务客户高效享受研发相关财税优惠。

4、财务管理与内控：建立健全公司财务管理制度、内控流程，规范财务审批、资金使用、账务处理等环节，防范财务风险；负责财务团队的搭建、管理与培养，提升团队专业能力，统筹开展财务核算、报表编制、财务分析等工作，确保财务数据真实、准确、及时。

5、业务协同支撑：对接公司商务、项目申报等团队，提供财务、税务专业支持，协助梳理政府项目申报中的财务相关材料，指导项目申报中的财务合规事宜；配合外部审计、税务稽查、政府部门核查等工作，确保各项财务工作合规达标。

6、资产与成本管理：统筹公司资产管控，规范固定资产、流动资产的核算与管理，提高资产使用效率；严控公司运营成本，优化成本结构，针对政企服务业务特点，建立成本管控机制，实现降本增效。

7、其他工作：完成公司董事会、管理层交办的其他财务相关工作，推动财务体系与公司业务、战略深度融合，助力公司高质量发展。

（二）任职要求

1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、税务学等相关专业，持有注册会计师（CPA）、高级会计师等相关专业资格证书者优先。

2、从业经验：8年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务总监、财务负责人等同等管理岗位经验；有咨询行业、政企服务行业、科技类企业财务管控经验者优先，熟悉政府项目申报、研发费用归结相关要求者重点考虑。

3、专业能力：具备全面的财务、税务、内控管理知识，精通国家财税政策、研发费用归集规范、政府项目申报相关财税要求；具备较强的财务分析、风险管控、统筹规划能力，能独立处理复杂财务、税务问题；熟练使用财务软件、办公软件，具备良好的文字撰写能力，能精准编制财务报告、税务方案、研发费用归集报告等。

4、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、决策执行能力，能搭建高效的财务团队，统筹推进各项财务工作；具备较强的责任心和抗压能力，做事严谨、务实，善于统筹兼顾，能应对多场景财务管控需求。

5、合规与素养：熟悉财务法律法规、税务政策，坚守财务职业道德，无不良从业记录；具备良好的职业素养，诚信正直、廉洁自律，能严格遵守公司规章制度，主动配合公司各项业务开展；具备一定的战略思维，能结合公司咨询、智库定位，推动财务工作赋能业务发展。

优先条件：中共党员、有政府部门财务相关工作经验、熟悉政企服务项目申报财务流程者优先录用。

（三）薪资福利

1、薪资构成：底薪（15000—30000元/月）+ 绩效奖金 + 年终分红 + 专项奖励（税务筹划、研发费用规范等专项成果奖励），综合年薪30—80万，根据个人专业能力、从业经验、过往业绩面议，上不封顶。

2、基础福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），按最高标准缴纳，全面保障员工权益。

3、核心福利：法定节假日正常休假，享受带薪年假（10—15天）、婚假、产假等法定假期；春节、中秋等传统节日发放高额节日福利；定期组织团建旅游、体检、高端商务接待等福利；提供带薪专业培训、职称晋升补贴，助力个人职业发展。

4、额外福利：提供办公补贴、交通补贴；根据公司经营情况，发放年度奖金；提供广阔的职业发展空间，可参与公司核心决策，与公司共同成长。

（四）工作时间

1、标准工时，规律作息，兼顾工作与生活：

2、上午：09:00—12:00

3、午休：12:00—13:30（含午餐时间，提供营养午餐）

4、下午：13:30—18:00

5、休假制度：严格执行国家法定节假日正常休假，无强制加班，特殊情况加班可安排调休或发放加班补贴；享受带薪年假、探亲假等额外假期。

（五）面试须知

1、面试时请务必携带个人简历（纸质版优先）、学历证书、专业资格证书（CPA、高级会计师等）、过往工作业绩证明（财务报告、税务筹划案例、研发费用归结案例等）原件及复印件。

2、请提前梳理个人过往财务管控、税务筹划、研发费用归结相关工作经历及成果，面试时可详细阐述，重点说明与咨询行业、政企服务、项目申报相关的财务工作经验。

3、面试需提前预约，预约方式可联系公司人力资源部，面试过程中请配合面试官完成专业能力考核、职业素养评估等环节。

欢迎各位优秀人才与我们联系！联系人：黎晓（总经理）：18685047435